
Las empresas españolas que no cumplan con la obligación de registrar las jornadas laborales, se enfrentarán a sanciones económicas
Todas las empresas en España deberán llevar un registro de manera detallada de la jornada laboral de sus empleados, especificando la hora de inicio y finalización de la jornada laboral, y la duración de las pausas. Este registro evita los abusos de horas extra no pagadas y garantiza que cada trabajador cobre por el tiempo que dedica a su actividad